Σεξουαλική παρενόχληση: διακριτική τεκμηρίωση με σεβασμό σε εσάς

Η σεξουαλική παρενόχληση συχνά δεν αφήνει ορατά σημάδια. Αφήνει όμως ίχνη: ένα μήνυμα αργά το βράδυ, ένα σχόλιο μπροστά σε συναδέλφους, μια «τυχαία» συνάντηση που επαναλαμβάνεται, μια αλλαγή στη στάση ενός προϊσταμένου μετά από μια άρνηση. Ως ιδιωτικός ερευνητής, ο Πέτρος Δρόλιας βοηθά ενηλίκους που βιώνουν σεξουαλική παρενόχληση να μετατρέψουν αυτά τα διάσπαρτα ίχνη σε έναν οργανωμένο, αξιόπιστο φάκελο.

Πριν από οτιδήποτε άλλο: δεν φταίτε εσείς. Και δεν χρειάζεται να έχετε όλες τις απαντήσεις για να ζητήσετε βοήθεια.

Οι μορφές που συναντάμε

Στον χώρο εργασίας. Ανεπιθύμητα σχόλια για την εμφάνιση, υπονοούμενα, σωματική επαφή, πιέσεις που συνδέονται με την εξέλιξη ή τη διατήρηση της θέσης. Συχνά προέρχεται από πρόσωπο με εξουσία, κάτι που κάνει την καταγγελία ακόμη πιο δύσκολη.

Στο διαδίκτυο. Σεξουαλικά μηνύματα, ανεπιθύμητες εικόνες, σχόλια σε αναρτήσεις, πιέσεις μέσω εφαρμογών γνωριμιών ή επαγγελματικών δικτύων. Ο αποστολέας μπορεί να είναι γνωστός ή να κρύβεται πίσω από ψεύτικο προφίλ.

Επίμονη ανεπιθύμητη προσέγγιση. Όταν η παρενόχληση συνδυάζεται με παρακολούθηση ή εμφανίσεις στο σπίτι και στη δουλειά, αγγίζει και το πεδίο του διαδικτυακού stalking και η προτεραιότητα γίνεται η ασφάλειά σας.

Τεκμηρίωση: τι λειτουργεί πραγματικά

Τα δικαστήρια και οι εργοδότες δίνουν βάρος σε στοιχεία που είναι συγκεκριμένα, χρονολογημένα και συνεπή. Γι' αυτό η πρώτη μας δουλειά είναι να σας βοηθήσουμε να χτίσετε ένα τέτοιο αρχείο.

1. Ημερολόγιο περιστατικών. Για κάθε περιστατικό: ημερομηνία, ώρα, χώρος, τι ειπώθηκε ή έγινε κατά λέξη όσο θυμάστε, ποιοι ήταν παρόντες, πώς αντιδράσατε. Γραμμένο τη στιγμή που συμβαίνει, έχει πολύ μεγαλύτερη αξία από μια ανάμνηση μήνες μετά.
2. Διαφύλαξη ψηφιακών στοιχείων. Τα στιγμιότυπα οθόνης είναι χρήσιμα αλλά δεν αρκούν. Διαφυλάσσουμε τα μηνύματα που έχετε λάβει εσείς, στις δικές σας συσκευές και λογαριασμούς, μαζί με τα στοιχεία του αποστολέα, τα links και τις ημερομηνίες, και τεκμηριώνουμε τη διαδικασία ώστε να μπορεί να επαληθευτεί.
3. Μην διαγράψετε τίποτα. Ακόμη κι αν σας πονάει να τα βλέπετε. Μπορούμε να τα αρχειοθετήσουμε ώστε να μη χρειάζεται να τα ανοίγετε ξανά.
4. Εντοπισμός μαρτύρων. Συνάδελφοι, πρώην εργαζόμενοι, πελάτες που μπορεί να είδαν ή να βίωσαν κάτι αντίστοιχο. Τους προσεγγίζουμε μόνο όταν το αποφασίσετε εσείς με τον δικηγόρο σας, και με απόλυτη διακριτικότητα.

Στον χώρο εργασίας, κοιτάξτε και τα έγγραφα

Η παρενόχληση στη δουλειά συχνά συνοδεύεται από αντίποινα μετά από μια άρνηση: αλλαγή καθηκόντων, αποκλεισμός από συσκέψεις, ξαφνικά αρνητικές αξιολογήσεις. Κρατήστε αντίγραφα όσων σας αφορούν και έχετε νόμιμα στη διάθεσή σας, όπως αξιολογήσεις, email, προγράμματα βαρδιών και ανακοινώσεις. Η σύγκριση του «πριν» και του «μετά» είναι συχνά από τα πιο πειστικά στοιχεία.

Μια σημαντική προειδοποίηση: μην ηχογραφείτε κρυφά συνομιλίες χωρίς να συμβουλευτείτε πρώτα τον δικηγόρο σας. Το άρθρο 370Α του Ποινικού Κώδικα θέτει αυστηρά όρια, και μια ηχογράφηση που θα κριθεί παράνομη μπορεί να στραφεί εναντίον σας.

Όταν δεν ξέρετε ποιος κρύβεται πίσω από τον λογαριασμό

Αν η παρενόχληση έρχεται από ανώνυμο ή ψεύτικο προφίλ, μπορούμε να εφαρμόσουμε νόμιμες τεχνικές έρευνας ανοικτών πηγών: συσχετισμός δημόσιων στοιχείων, μοτίβα δραστηριότητας, ίχνη που αφήνει ο ίδιος ο λογαριασμός σε δημόσιους χώρους. Η μέθοδος περιγράφεται αναλυτικά στη σελίδα για τα κοινωνικά δίκτυα. Η οριστική ταυτοποίηση, όταν απαιτεί στοιχεία από την πλατφόρμα, γίνεται από τις αρχές μετά από καταγγελία.

Όταν μια επιχείρηση θέλει να διερευνήσει μια καταγγελία

Οι εργοδότες έχουν υποχρέωση να αντιμετωπίζουν σοβαρά τις καταγγελίες παρενόχλησης. Σε ορισμένες περιπτώσεις μια επιχείρηση μάς ζητά αμερόληπτη καταγραφή των γεγονότων: συνεντεύξεις με όσους δέχονται να μιλήσουν, συγκέντρωση εγγράφων και χρονολόγιο. Αναλαμβάνουμε τέτοιες εργασίες μόνο όταν ο σκοπός είναι η διαπίστωση της αλήθειας και η προστασία του θύματος, ποτέ η αποθάρρυνση ή ο εκφοβισμός του. Οι συνεντεύξεις γίνονται με σεβασμό, κανείς δεν πιέζεται να μιλήσει, και το πρόσωπο που κατήγγειλε δεν έρχεται ποτέ σε αντιπαράθεση με τον φερόμενο δράστη μέσω της δικής μας διαδικασίας. Τα ευρήματα παραδίδονται στη διοίκηση ή στον νομικό σύμβουλο της επιχείρησης, που αποφασίζουν τα επόμενα μέτρα.

Τι δεν κάνουμε, για να σας προστατέψουμε

Δεν μπαίνουμε σε λογαριασμούς ή συσκευές του φερόμενου δράστη, δεν διαβάζουμε τις επικοινωνίες του, δεν ηχογραφούμε κρυφά ιδιωτικές συνομιλίες τρίτων. Το άρθρο 19 του Συντάγματος και το άρθρο 370Α του Ποινικού Κώδικα το απαγορεύουν, και στοιχεία που θα αποκτούνταν έτσι θα στρέφονταν εναντίον σας. Δεν ερχόμαστε σε αντιπαράθεση με το πρόσωπο που σας παρενοχλεί και δεν κάνουμε τίποτα χωρίς τη συγκατάθεσή σας.

Στήριξη πέρα από την έρευνα

Η παρενόχληση επηρεάζει τον ύπνο, τη δουλειά, τις σχέσεις, την αυτοεκτίμηση. Σας ενθαρρύνουμε να μιλήσετε με έναν ψυχολόγο ή με κάποια από τις γραμμές και τα συμβουλευτικά κέντρα για την υποστήριξη θυμάτων βίας και παρενόχλησης που λειτουργούν στην Ελλάδα. Για ζητήματα εργασίας υπάρχουν και αρμόδιες δημόσιες και ανεξάρτητες αρχές στις οποίες μπορείτε να απευθυνθείτε, για τις οποίες θα σας καθοδηγήσει ο δικηγόρος σας. Η έρευνα είναι ένα εργαλείο, δεν είναι η μόνη απάντηση.

Πώς ξεκινάμε, στον δικό σας ρυθμό

Μπορείτε να μας καλέσετε στο 210 321 2200, όλο το 24ωρο, στο 699 321 2200, ή να στείλετε εμπιστευτικό μήνυμα από τη σελίδα επικοινωνίας, αν σας είναι πιο εύκολο να γράψετε παρά να μιλήσετε. Η πρώτη συζήτηση είναι δωρεάν, χωρίς δέσμευση και απολύτως εμπιστευτική.

Δεν θα σας πιέσουμε για αποφάσεις. Θα σας εξηγήσουμε τι μπορεί να γίνει νόμιμα για να τεκμηριωθεί η σεξουαλική παρενόχληση που βιώνετε, θα σας δώσουμε γραπτή εκτίμηση κόστους, και θα προχωρήσουμε μόνο όταν είστε έτοιμοι.